MediEnt
İNSAN KAYNAKLARI
Dashboard
İŞE ALIM
İlanlar Aday Havuzu8 Pipeline Mülakatlar İşe Başlatma2
PERSONEL
Personel İzinler5 Nöbet ve Vardiya Eğitimler Ayrılış
YÖNETİM
Organizasyon Raporlar Ayarlar
OK
Onur Kaya
İK Yöneticisi
İK / Yönetim / Raporlar
Raporlar
Ara: sayfa, hekim, randevu… ⌘K
HBYS senkron 09.42 3
Dönem: Son 12 ay Yönetim özeti (PDF)
Personel devir oranı
%8,4
sektör ort. %14 · geçen yıl %11
Ort. time-to-hire
32 gün
hekim 51 · hemşire 24 · idari 19
İzin kullanım oranı
%61
devreden bakiye riski — yıl sonu uyarısı
Fazla mesai (ay ort.)
6,2 sa/kişi
Ameliyathane 11,4 sa — kadro sinyali
İşe alım hunisi — son 12 ay
Başvuru214
Ön eleme89
Mülakat42
Teklif19
İşe alım15
Teklif→kabul oranı %79 (15/19). Reddin başlıca nedeni ücret beklentisi (çıkış anketlerinden); web kaynaklı adaylar toplam işe alımın %60'ı.
Ayrılış nedenleri — 12 kişi
Ücret / teklif — 5 Şehir değişikliği — 3 Kariyer / akademik — 2 Diğer — 2
Kaynak: anonimleştirilmiş çıkış anketleri
Uyum panosu
SKS eğitim uyumu%94
Geçerli belge oranı%97 · 1 geçmiş
Periyodik sağlık muayenesi%99
KVKK aday saklama ihlali0