İNSAN KAYNAKLARI
Dashboard
İŞE ALIM
İlanlar
Aday Havuzu8
Pipeline
Mülakatlar
İşe Başlatma2
PERSONEL
Personel
İzinler5
Nöbet ve Vardiya
Eğitimler
Ayrılış
YÖNETİM
Organizasyon
Raporlar
Ayarlar
OK
⏻
Onur Kaya
İK Yöneticisi
İK / Yönetim / Raporlar
Raporlar
Ara: sayfa, hekim, randevu… ⌘K
HBYS senkron 09.42
3
Dönem: Son 12 ay ▾
Yönetim özeti (PDF)
Personel devir oranı
%8,4
sektör ort. %14 · geçen yıl %11
Ort. time-to-hire
32 gün
hekim 51 · hemşire 24 · idari 19
İzin kullanım oranı
%61
devreden bakiye riski — yıl sonu uyarısı
Fazla mesai (ay ort.)
6,2 sa/kişi
Ameliyathane 11,4 sa — kadro sinyali
İşe alım hunisi — son 12 ay
Başvuru214
Ön eleme89
Mülakat42
Teklif19
İşe alım15
Teklif→kabul oranı %79 (15/19). Reddin başlıca nedeni ücret beklentisi (çıkış anketlerinden); web kaynaklı adaylar toplam işe alımın %60'ı.
Ayrılış nedenleri — 12 kişi
Ücret / teklif — 5
Şehir değişikliği — 3
Kariyer / akademik — 2
Diğer — 2
Kaynak: anonimleştirilmiş çıkış anketleri
Uyum panosu
SKS eğitim uyumu%94
Geçerli belge oranı%97 · 1 geçmiş
Periyodik sağlık muayenesi%99
KVKK aday saklama ihlali0